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Nouvelle solution Modules d'apprentissage en ligne pour nouveaux gestionnaires avec simulations par téléphone.

Centre de développement du leadership - PCY2

Vous voulez renforcer vos aptitudes de leadership ?

Le Centre de développement du leadership des PCY2 permet aux exécutifs actuels et en devenir des secteurs public et privé de connaître leurs forces ainsi que leurs besoins de développement. Il leur offre également la possibilité d'adopter une approche planifiée et autogérée dans le développement de leurs compétences.

Offre spéciale

Centres de développement du leadership pour aussi peu que 1250 $

Centre de développement du leadership des PCY2 destiné aux gestionnaires Mises en situation qui permettent aux futurs cadres d'évaluer leurs forces et leurs besoins.

Avantages

Le Centre des PCY2 offre plusieurs avantages compétitifs

Évalue les compétences en leadership qui sont essentielles à la réussite autant dans le secteur public que privé.
Donne des renseignements utiles à la planification de la relève, à la planification de carrière au niveau individuel et corporatif, aux plans d'apprentissage individuels et corporatifs ainsi que des renseignements pour éviter que votre carrière ne déraille.
Offre un accès immédiat à des services d'évaluation simplifiés, adaptés à vos besoins :
- Pas besoin d'attendre pour être évalué par des évaluateurs qualifiés.
- Rapports et rétroaction individuelle dans les 5 jours ouvrables.
- Service dans les deux langues officielles.
- Évaluations dans la RCN ou dans d'autres endroits, au niveau national et international.
- Tous les services à votre portée Y2 offre une grande variété de modules d'évaluation qui tiennent compte des moyens financiers et des besoins de chacun.

Exercices

Mises en situation structurées

Approche flexible d'Y2 :

Coaching
Sessions d'une demi-journée ou d'une journée complète
Rétroaction individuelle
Plans individuels d'apprentissage
Counselling de carrière

Nos exercices de mise en situation permettent aux participants d'être confrontés directement aux défis et aux problèmes de niveau exécutif / de leadership tout en étant observé et en traitant avec des évaluateurs chevronnés – dont plusieurs ont travaillé comme évaluateurs des exécutifs au Centre de psychologie du personnel de la CFP.
Chaque participant reçoit un rapport diagnostique à la suite des exercices. Le rapport fait état des forces du participant, des domaines à améliorer et présente des recommandations sur les besoins en leadership.

Évaluations

Évaluations psychométriques

Nous offrons des évaluations des styles de travail / compétences clés de leadership / traits de la personnalité.

Les psychologues et les spécialistes en évaluation des PCY2 ont une vaste expérience de travail avec les exécutifs pour les aider à comprendre comment les traits de leur personnalité peuvent aider ou nuire à leur rendement et à leur réussite éventuelle.

Compétences

Les compétences clés de leadership évaluées

Le Centre de développement du leadership des PCY2 évalue les compétences suivantes :

Excellence en gestion - Gestion par l'action
Excellence en gestion - Gestion de l'effectif
Engagement - Communication
Valeurs et éthique
Réflexion stratégique
Engagement - Relations interpersonnelles
Engagement - Influencer

Coûts

Honoraires de Consultation

Nos services de coaching / counselling en gestion sont offerts au taux horaire de 225 $ et certains ensembles de coaching et d'évaluation de carrière / leadership sont offerts à taux réduits.

Nos services de coaching / counselling pour les non gestionnaires sont offerts au taux horaire de 175 $ et certains ensembles d'évaluation et de coaching / counselling sont offerts à taux réduits.

Offres spéciales :

Nous offrons deux centres de développement du leadership à l'intention des gestionnaires intermédiaires :

Option 1:

Évaluation d'une demi-journée.
Comprend 2 mises en situation visant à évaluer les compétences clés en leadership, un rapport personnalisé et la rétroaction au participant.

Coût : 1250 $

Option 2 (option la plus complète) :

Évaluation d'une journée.
Comprend 3 mises en situation visant à évaluer les compétences clés en leadership, un rapport personnalisé et la rétroaction au participant.

Coût: 1500 $

Nota :

Dans les deux options, une copie du rapport est acheminée au superviseur, à moins d'avis contraire de la part du superviseur du participant.
Les offres ci-dessus ne comportent aucune évaluation psychométrique, ni la prestation de rétroaction au superviseur du participant. Les coûts des outils psychométriques pour évaluer les styles de travail ou les aptitudes varient de l'un à l'autre et la rétroaction est offerte au taux horaire de 225 $.
Renseignez-vous sur nos rabais de groupe et/ou nos taux horaires préférentiels.

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