Psychologues Consultants Y2

Coaching

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Introduction

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Nos psychologues consultants, nos conseillers et nos coachs de direction vous enseigneront comment adopter une approche plus stratégique et systémique concernant la prise de décisions relatives à votre carrière, sans avoir à négliger vos obligations personnelles.

Chez les PCY2, notre coaching pour non gestionnaires et gestionnaires vise à aider les cadres de direction, les gestionnaires et les employés à atteindre leur potentiel, à améliorer leur rendement et bien-être. Il les aide également à faire des choix de carrière intelligents et à gérer efficacement les transitions.

Nos encadreurs ont accès à plus de 100 outils d'évaluation et de développement de carrière / leadership en ligne afin de mieux cibler leurs interventions.

Types de coaching

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Types de coaching

Voici les différents types de coaching que nous offrons :

  • Coaching corporatif

    Le coaching d'entreprise est effectué au sein [...] Plus et avec toute l'organisation ou avec des différentes directions, divisions, unités / équipes au sein d'une organisation. L'accent est mis sur l'équipe ainsi que sur le mandate, la vision, la mission et les valeurs de l'organisation. Les résultats sont mesurés par rapport aux exigences de rendement de l'organisation. Fermer

  • Coaching en développement du leadership (et transition)

    Dans ce type de coaching, nous évaluons [...] Plus et ciblons les principales capacités et compétences en leadership requises spécifiquement à chaque niveau de gestion (postes de superviseurs, de gestionnaires intermédiaires et de directeurs, de cadres supérieurs).

    Parmi les exemples de compétences ciblées, on compte : la gestion par l'action, la gestion de l'effectif, la gestion des finances, le service aux clients, la gestion du risque, la gestion du changement, le partenariat, et la gestion de la diversité. Fermer

  • Coaching en mieux-être / vie

    Un coach de vie aide les personnes qui [...] Plus veulent avoir une vie plus satisfaisante et enrichissante et améliorer leur sentiment général de bonheur.

    Chez les PCY2, le coaching en mieux-être est une forme de coaching de vie dans lequel un coach professionnel en mieux-être (généralement un psychologue) travaille avec un client qui est motivé à changer ses comportements et / ou situations. Fermer

  • Coaching axé sur les problèmes

    Les PCY2 offrent également du coaching ayant [...] Plus trait à des événements ou processus précis – tels que les concours. Par exemple, nous offrons du coaching visant à préparer des candidats pour les entrevues et d'autres composantes des processus d'évaluation. Fermer

  • Coaching en développement des compétences

    Le coaching en développement des [...] Plus compétences aide à évaluer les compétences de base (ex. capacités interpersonnelles, de réflexion, d'autogestion) pour tous les employés et à développer celles-ci. (Veuillez également voir le modèle de compétences des PCY2.)

    Parmi les exemples de compétences ciblées, on retrouve : la communication, les relations interpersonnelles, le travail en équipe, le leadership d'équipe et l'influence. la communication, les relations interpersonnelles, le travail en équipe, le leadership d'équipe et l'influence. Fermer

Processus

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Le processus des PCY2 pour la prestation des services de coaching

Nous croyons que les cadres de direction / gestionnaires devraient permettre à leurs employés d'apprendre et de trouver par eux-mêmes les réponses, plutôt que de les fournir, créant ainsi un milieu de travail qui favorise les occasions de penser, d'apprendre, de croître et de participer.

Nos encadreurs savent écouter et communiquer. Ils offrent leur point de vue et des encouragements tout en maintenant des normes et des attentes élevées. Et ils possèdent les connaissances (c.-à-d. psychologiques, commerciales et organisationnelles), les compétences (c.-à-d. évaluation et facilitation), et les qualités personnelles (c.-à-d. impartialité, fiabilité et respect) auxquelles vous êtes en droit de vous attendre d'un encadrement professionnel. L'équipe variée d'encadreurs chez Y2CP constitue un boni puisqu'ils peuvent être interchangés pour répondre à toute situation de coaching. Enfin, nos encadreurs et nos conseillers ont accès à plus de 100 outils de développement de carrière / leadership en ligne afin de mieux cibler leurs interventions.

Chez PCY2, la durée du processus de coaching peut varier considérablement, allant de quelques sessions pour régler un problème ponctuel à plusieurs mois pour s'attaquer à des objectifs plus exhaustifs (comme encadrer une personne tout au long d'un processus de gestion du changement). La plupart des mandats se situent toutefois entre 6 à 10 sessions d'une ou deux heures chacune.

Curriculum vitae et plus

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Curriculum vitae et plus

Chez les PCY2, nous pouvons vous aider à accroître vos chances d'obtenir cette entrevue si importante.

Nous offrons divers services de rédaction, y compris l'examen / évaluation et la correction de C.V., l'examen / la révision des lettres d'application ainsi que la rédaction de lettre couverture. Nos services de rédaction professionnels sont offerts à des prix compétitifs et raisonnables.

Nous pouvons vous aider à préparer votre prochaine entrevue de sélection et / ou d'autres composantes d'un concours (par ex. pratiques des tests de paniers de gestion, diverses mises en situation, outils de présentation et de mise en valeur).

Veuillez communiquer avec un de nos conseillers afin d'obtenir une estimation ou de plus amples renseignements.

Prix

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Frais de consultation

Nos services de coaching sont offerts au taux horaire de 250,00 $ *.

Les PCY2 offrent plusieurs forfaits d'évaluation et de coaching à taux réduits, en commençant par le forfait de base de connaissance de soi et de coaching pour aussi peu que 825,00 $.

* Veuillez noter :

  • Tarifs peuvent varier dans les différentes régions.
  • Les forfaits sont valides pour 12 mois.
  • Si nous n'utilisons pas d'outils psychométriques dans un forfait de coaching, vous recevrez l'équivalent de la valeur de l'évaluation psychométrique sous forme de temps de coaching.
  • Consulter un de nos représentants des ventes pour les conditions et restrictions.
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Nous avons le plaisir d'annoncer que Dre Julie St-Jacques, Dre Vanessa Lamy-Landry ainsi que Dre Marie-Hélène Létourneau-Picard, psychologues, se sont joint à notre équipe.

Nous avons le plaisir d'annoncer que la Dre Manon St-Pierre, psychologue, se joint à notre équipe.

Nous sommes maintenant fiers partenaires de la Clinique de la Mémoire de l'Outaouais du Dr Richard Bergeron à Gatineau pour des services d'évaluations neuropsychologiques et de psychothérapie.

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