Centres de développement du leadership

Centres de développement du leadership pour aussi peu que 1250.00 $ :

Évaluation et développement complets du leadership :

Les PCY2 ont conçu et distribuent divers centres de développement (c.-à-d. différents exercices et mises en situation) qui se sont avérés très efficaces pour évaluer le potentiel de leadership des personnes et développer le talent dans un contexte positif non menaçant.

Les centres de développement servent à alimenter le changement de comportement. Ils ne représentent pas la fin, mais plutôt le début d'un processus. Ils offrent une analyse et une rétroaction professionnelles détaillées ainsi que la planification du développement personnel qui s'avère souvent si nécessaire. Ils servent souvent d'étincelle à la réflexion, à l'apprentissage et au développement de soi après la tenue d'un centre.

• Ils peuvent identifier les nouveaux talents – les personnes qui démontrent un fort potentiel au sein d'une organisation.
• Ils offrent un moyen professionnel et spécialisé de jalonner l'efficacité des candidats dans un contexte sain d'apprentissage continu.
• Et, de façon tout aussi importante, ils démontrent clairement la volonté des organisations d'investir dans le développement et l'apprentissage continu de leurs employés.

Simulations / Exercices de A&DC pour le développement du leadership :

Les PCY2 vendent plus de 100 simulations / exercices différents qui peuvent vous aider à évaluer les compétences clés et à améliorer vos décisions de sélection :

• Paniers de gestion
• Exercices de présentation orale
• Exercices de détermination des faits
• Exercices d'analyse
• Rôle assigné et non assigné dans des discussions de groupe
• Simulations d'entrevue (interne et externe)
• Exercices d'ordonnancement

Honoraires de Consultation :

Nos services de coaching / counselling en gestion sont offerts au taux horaire de 225.00 $ et certains ensembles de coaching et d'évaluation de carrière / leadership sont offerts à taux réduits.

Nos services de coaching / counselling pour les non-gestionnaires sont offerts au taux horaire de 175.00 $ et certains ensembles d'évaluation et de coaching / counselling sont offerts à taux réduits.

Offres spéciales :

Nous offrons deux centres de développement du leadership à l'intention des gestionnaires intermédiaires du gouvernement :

1. Dans les deux options, une copie du rapport est acheminée au superviseur, à moins d'avis contraire de la part du superviseur du participant.
2. Les offres ci-dessus ne comportent aucune évaluation psychométrique, ni la prestation de rétroaction au superviseur du participant. Les coûts des outils psychométriques pour évaluer les styles de travail ou les aptitudes varient de l'un à l'autre et la rétroaction est offerte au taux horaire de 225.00 $.
3. Renseignez-vous sur nos rabais de groupe et/ou nos taux horaires préférentiels.