Dr Yannick Mailloux
Biographie
Associé-principal des Psychologues Consultants Y2, le Dr Yannick Mailloux est titulaire d'un doctorat en psychologie clinique de l'Université d'Ottawa. Sa thèse de doctorat porte sur les marqueurs psychologiques associés au jeu pathologique (gambling). Le Dr Mailloux offre des services d'évaluation et d'intervention (thérapie) auprès des adolescents et des adultes, en ayant recours à une approche cognitive-comportementale. Il se spécialise dans les comportements perturbateurs (trouble de la conduite, trouble de l'opposition), la gestion des émotions (colère, stress, etc.), les problèmes de discipline parentale, de même que les dépendances comportementales (e.g., jeu pathologique). Il a travaillé pendant plus de 15 ans auprès de jeunes ayant de sévères difficultés comportementales. Il est affilié à l'École de psychologie et au département de communication de l'Université d'Ottawa, en plus d'être chargé de cours pour le département de psychologie et de psychoéducation de l'Université du Québec en Outaouais.
Le Dr Mailloux offre également des services de consultation pour différentes agences gouvernementales et entreprises privées, notamment au niveau de la sélection de personnel où il évalue les profils de personnalité et les compétences des cadres de direction, gestionnaires et autres candidats.
Le Dr Mailloux détient une cote de sécurité au niveau Top Secret.
Spécialités
- Boulomanie
- Counselling de carrière
- Habiletés de gestion
- Orientation scolaire et professionnelle
- Rendement/performance
- Achat compulsif
- Jeu compulsif
- Problèmes de comportement
- Discipline
- Gestion des conflits
- Habiletés parentales
- Difficultés interpersonnelles (relationnel)
- Équilibre de vie
- Estime de soi
- Gestion des conflits
- Inquiétudes
- Intervention auprès de personnes suicidaires
- Problèmes de comportement
- Anxiété
- Dépression
- Gestion des émotions
- Phobies
- Relaxation
- Stress
- Climat de travail
- Consolidation d'équipes
- Dynamique organisationnelle
- Gestion de crises/conflits
- Programme d'aide aux employés
- Sélection de personnel
- Travail d'équipe
- Carrière
- Évaluation psychologique
- Habiletés cognitives
- Performance au travail
- Personnalité
- Problèmes d'attention
- Problèmes de comportements
Clientèle
- Adolescents
- Adultes
- Personnes âgées
- Groupes
- Organismes
- Familles
Approches
- Cognitivo-comportementale
- Systémique