Psychologues Consultants Y2

Respect au travail

Introduction

Employés multiculturel

Introduction

L'atelier vise à sensibiliser les employés en matière de respect au travail et de prévention et résolution des situations de harcèlement. L'accent est mis sur le développement des connaissances, mais aussi sur le développement de compétences pratiques adaptées à leur milieu de travail. Ces compétences faciliteront l'identification et l'adoption des comportements attendus dans le milieu de travail. Les participants auront également la chance de discuter de leurs expériences et de leurs préoccupations en matière de respect au travail et de prévention et de résolution des situations de harcèlement avec leurs collègues.

Ce que vous apprendrez

  • Les façons d'aborder les gens lorsqu'on est victime d'un manque de respect;
  • La communication effective lors de discussion difficile;
  • Les enjeux reliés au manque de respect;
  • Comment distinguer les comportements qui constituent du harcèlement de ceux qui n'en sont pas;
  • Quels sont les droits et responsabilités des gestionnaires et des employés en matière de prévention et de résolution des situations de harcèlement;
  • Comment gérer la performance des employés dans des situations difficiles tout en minimisant le risque de plainte de harcèlement;
  • Comment intervenir lorsque vous êtes témoin ou lorsqu'on vous signale une situation de harcèlement;
  • Les processus de résolution informel et formel des situations de harcèlement.

Pédagogie

Cet atelier d'une journée vise essentiellement à développer une meilleure compréhension du respect au travail et du harcèlement et à améliorer les compétences des employés en matière de prévention et résolution des conflits et des situations de harcèlement.

Public-cible

Tous les employés et gestionnaires qui désirent avoir une meilleure connaissance des définitions et solutions reliées au manque de respect et au harcèlement.

Témoignages

Client satisfait

Témoignages

  • Excellente formation et très bon contenu. Des outils et une meilleure compréhension de soi pour mieux interagir avec nos conflits. Cours très intéressant à définir le vocabulaire et à mieux cerner nos options. Ce cours devrait être offert à tous, car une situation de conflit est généré par deux situations qui si confronteront.

  • Un atelier très intéressant qui devrait se répéter au moins une fois par année. Je recommande ce cours à tous les nouveaux employés comme moi.

  • Ce cours était très intéressant et devrait être obligatoire pour tous. Il nous fait prendre des prises de conscience, outils nécessaire pour régler des problèmes tout en ayant du respect envers nos collègues et les façons d’agir en situation de conflits.

  • Bonne formation, devrait être suivie par tous.

  • Bonnes descriptions du harcèlement. Un cours qui devrait être obligatoire pour tous, comme outil de sensibilisation.

  • Les expériences racontées par les autres ont été formatrices.

  • Cours de ce genre devrait peut-être être obligatoire car très utile et intéressant.
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Nous avons le plaisir d'annoncer l'ouverture d'une nouvelle succursale en mars 2018 à la Superclinique MédiGo (165 Boulevard Saint-Raymond, Suite 212).

Nous avons le plaisir d'annoncer que Dre Julie St-Jacques ainsi que Dre Vanessa Lamy-Landry, psychologues, se sont joint à notre équipe.

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