Psychologues Consultants Y2

Centres de développement du leadership

Transformer le talent grâce aux centres de développement

Introduction

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Introduction

Vous êtes indécis concernant l'orientation de votre carrière ? Nos services d'évaluation (en personne ou en ligne) peuvent vous aider à mieux vous connaître et à atteindre vos objectifs de carrière :

  • Style de gestion
  • Niveau de rendement
  • Fonctionnement social et mieux-être
  • Compétences cognitives
  • Besoins en carrière, intérêts et personnalité
  • Compétences en leadership et potentiel, évaluations 360°

Centres de développement

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Centres de développement

Évaluation et développement complets du leadership :

Les PCY2 ont conçu et distribuent divers centres de développement (c.-à-d. différents exercices et mises en situation) qui se sont avérés très efficaces pour évaluer le potentiel de leadership des personnes et développer le talent dans un contexte positif non menaçant.

Les centres de développement servent à alimenter le changement de comportement. Ils ne représentent pas la fin, mais plutôt le début d'un processus. Ils offrent une analyse et une rétroaction professionnelles détaillées ainsi que la planification du développement personnel qui s'avère souvent si nécessaire. Ils servent souvent d'étincelle à la réflexion, à l'apprentissage et au développement de soi après la tenue d'un centre.

  • Ils peuvent identifier les nouveaux talents – les personnes qui démontrent un fort potentiel au sein d'une organisation.
  • Ils offrent un moyen professionnel et spécialisé de jalonner l'efficacité des candidats dans un contexte sain d'apprentissage continu.
  • Et, de façon tout aussi importante, ils démontrent clairement la volonté des organisations d'investir dans le développement et l'apprentissage continu de leurs employés.

Simulations / Exercices

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Simulations / Exercices

Simulations / Exercices de A&DC pour le développement du leadership :

Les PCY2 vendent plus de 100 simulations / exercices différents qui peuvent vous aider à évaluer les compétences clés et à améliorer vos décisions de sélection :

  • Paniers de gestion
  • Exercices de présentation orale
  • Exercices de détermination des faits
  • Exercices d'analyse
  • Rôle assigné et non assigné dans des discussions de groupe
  • Simulations d'entrevue (interne et externe)
  • Exercices d'ordonnancement

Coûts

Honoraires de Consultation

Nos services de coaching / counselling en gestion sont offerts au taux horaire de 250,00 $ * et certains ensembles de coaching et d'évaluation de carrière / leadership sont offerts à taux réduits.

Nos services de coaching / counselling pour les non-gestionnaires sont offerts au taux horaire de 175,00 $ * et certains ensembles d'évaluation et de coaching / counselling sont offerts à taux réduits.

Offres spéciales :

Nous offrons deux centres de développement du leadership à l'intention des gestionnaires intermédiaires :

1250,00 $

Option #1 :

  • Évaluation d'une demi-journée.
  • Comprend 2 mises en situation visant à évaluer les compétences clés en leadership, un rapport personnalisé et la rétroaction au participant.
  1500,00 $

Option #2 :

L'option la plus complète

  • Évaluation d'une journée.
  • Comprend 3 mises en situation visant à évaluer les compétences clés en leadership, un rapport personnalisé et la rétroaction au participant.
 

Travaillez-vous dans une PME ? Contactez-nous pour en apprendre plus sur nos tarifs préférentiels.

* Les prix peuvent varier par région.

Nota :
  • Dans les deux options, une copie du rapport est acheminée au superviseur, à moins d'avis contraire de la part du superviseur du participant.
  • Les offres ci-dessus ne comportent aucune évaluation psychométrique, ni la prestation de rétroaction au superviseur du participant. Les coûts des outils psychométriques pour évaluer les styles de travail ou les aptitudes varient de l'un à l'autre et la rétroaction est offerte au taux horaire de 250,00 $.
  • Renseignez-vous sur nos rabais de groupe et/ou nos taux horaires préférentiels.
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Nous avons le plaisir d'annoncer l'ouverture d'une nouvelle succursale en mars 2018 à la Superclinique MédiGo (165 Boulevard Saint-Raymond, Suite 212).

Nous avons le plaisir d'annoncer que Dre Julie St-Jacques ainsi que Dre Vanessa Lamy-Landry, psychologues, se sont joint à notre équipe.

Nous avons le plaisir d'annoncer que la Dre Manon St-Pierre, psychologue, se joint à notre équipe.

Nous sommes maintenant fiers partenaires de la Clinique de la Mémoire de l'Outaouais du Dr Richard Bergeron à Gatineau pour des services d'évaluations neuropsychologiques et de psychothérapie.

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