Coach, Consultant(e) en ressources humaines
Raphael Amato a mis à profit ses 26 années d’expérience de la haute direction dans sa pratique de consultant. Il a agi à titre de consultant indépendant en gestion et en développement organisationnel au cours des 12 dernières années. Cette expérience lui a fait connaître toutes les facettes de la vie organisationnelle. L’augmentation de l’efficacité individuelle et organisationnelle se situe au cœur même des nombreux projets de développement organisationnel qu’il entreprend.
Raphael Amato offre un large éventail de services de consultation organisationnelle en fonction de sa vaste expérience de la haute direction au sein du secteur public. Ayant dirigé plusieurs organisations qui ont connu de fortes croissances ainsi que des processus d’amalgamation, il agit maintenant à titre de consultant auprès de divers ministères et agences gouvernementaux ainsi qu’auprès de plusieurs groupes nationaux sans but lucratif. Il a réalisé des affectations de consultation dans des secteurs tels que le développement du leadership, le coaching et le mentorat, la gestion du changement, la gestion du rendement ainsi que l’amélioration du rendement, l’amélioration du climat de travail et la résolution des conflits, la planification stratégique, le changement de la culture organisationnelle, les pratiques collaboratrices et la facilitation de rencontres de planification. Il possède une expérience exhaustive de la facilitation et il enseigne ces compétences dans une université locale.
À titre d’entraîneur certifié en intelligence émotionnelle, il travaille avec des cadres supérieurs et des équipes complètes de gestion dans le but d’améliorer l’efficacité personnelle et organisationnelle.