L'indicateur de types psychologiques Myers-Briggs Niveau I (Version M) (MBTI)
Myers-Briggs Type Indicator Step I (Form M) (MBTI)
web, papier
20 minutes
93
B (qualification et formation requises)
L'instrument MBTI MD, annexé à la douzaine de solutions expertes conçues en vue de maximiser sa fonctionnalité, propose une série d'outils de croissance et d'épanouissement à la fois pratiques et utiles. L'instrument MBTI demeure, après plus de 50 ans, le protocole d'évaluation le plus fiable et le plus souvent utilisé. Il saisit les différences entre les gens et dévoile de nouvelles façons de travailler et d'interagir avec les autres.
Rapports disponibles
Profil
Profil
Le Profil génère un résumé des résultats du MBTI de votre client, ce qui vous permet de concevoir les explications et les séances de rétroaction à la mesure de ses besoins. Le rapport vous fournit le type désigné de votre client, des explications relatives à ses préférences, un inventaire des traits distinctifs souvent reliés au type du client et enfin, un dessin graphique facile à lire sur lequel on retrouve l'indice de précision de préférences.
Voir l'échantillon de rapport Rapport explicatif
Rapport explicatif
Ce rapport décrit les préférences de type du client et explique le profil de base. Il renferme également de fines descriptions des 16 types et explique, en outre, les atouts et les besoins qu’on retrouve en général chez les individus du type de votre client. On trouve aussi dans ce rapport des suggestions d'analyse de type de même qu’un rapport détaillé des résultats de votre client.
Rapport explicatif pour les organisations
Rapport explicatif pour les organisations
Ce rapport met en évidence les atouts de votre employé, il précise le style de leadership de ce dernier, il examine l'environnement de travail privilégié et met au premier plan les éléments nécessitant des efforts ultérieurs. C'est un outil pratique pour le perfectionnement organisationnel, la formation à la gestion et la promotion du travail d'équipe. D'autre part, il renferme des descriptions de type, des styles de résolutions de problèmes, des styles d’apprentissage, tous entièrement mis à jour, ainsi que le type de votre client sous l'effet du stress.
Rapport de carrière
Rapport de carrière
Ce rapport porte sur les résultats que vous avez obtenus lors de l'évaluation de types psychologiques Myers-Briggs MD (MBTI MD ). Il vous aide à cibler les groupes d'emplois et de professions qui s'harmonisent à votre type MBTI établi. Isabel Briggs Myers et Katharine Briggs sont les architectes de l'outil MBTI qui repose sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung. Voilà plus de 60 ans que cet outil aide les gens à découvrir une carrière satisfaisante et à s'y établir avec succès.
