Psychologues Consultants Y2
Nous joindre  |  Blogues  |  Accueil  |  English

Tests de sélection et gestion des talents

Solutions en ligne pour fins de pré-embauche et d'identification des talents

Si vous cherchez à évaluer des individus pour des processus de recrutement / sélection ou pour identifier des personnes de talent pour, ou dans votre organisation, nos experts travailleront de près avec vous pour s'assurer que vous utilisez les tests psychométriques les plus pertinents. Par exemple, ceux-ci peuvent inclure des tests de qualités personnelles, d'aptitudes, de compétences et d'habiletés, styles de travail, et des tests de paniers de gestion (utilisés pour mesurer les aptitudes d'un candidat), pris dans la liste ci-dessous.

Nos experts peuvent vous aider avec l'analyse et l'interprétation des résultats de vos tests en fournissant de la rétroaction efficace et ciblée et des recommandations de suivi.

Qualités personnelles

Qualités personnelles

Styles de travail / personnalité

Titre Français Anglais
> California Psychological Inventory 434 (CPI 434) x x
> Customer Service Aptitude Profile (CSAP) x
> Employee Reliability Inventory (ERI) x
> Employee Screening Questionnaire - Call Center (ESQ-CC) x
> Employee Screening Questionnaire 2 (ESQ2) x x
> Évaluation du style de travail 2 (EST2) x x
> Five-Factor Nonverbal Personality Questionnaire (FF-NPQ) x
> Jackson Personality Inventory - Revised (JPI-R) x
> L'indicateur de types psychologiques Myers-Briggs Niveau I (Version M) (MBTI) x x
> L'indicateur de types psychologiques Myers-Briggs Niveau II (Version Q) (MBTI) x x
> L'Indice de personnalité de travail (IPT) x x
> L'inventaire psychologique de Californie 434 (CPI 434) x x
> Leadership Skills Profile (LSP) x
> Multidimensional Emotional Intelligence Assessment - Workplace (MEIA-W) x
> Nonverbal Personality Questionnaire (NPQ) x
> Personality Research Form E (PRF-E) x
> PsyMax Solutions Counterproductive Behavior Work Style Assessment x
> PsyMax Solutions Customer Service Work Style Assessment x
> PsyMax Solutions Hourly Work Style Assessment x
> PsyMax Solutions Work Style Assessment (WSA) x
> Sales Achievement Predictor (SAP) x
> Sales Test COMPASS (SALES-AT 05A) x x
> Saville Consulting Wave Focus Styles x x
> Saville Consulting Wave Professional Styles x x
> Saville Consulting Wave Styles Focus x x
> Saville Consulting Wave Styles Professionnels x x
> Sigma Survey for Sales Professionals (3SP) x
> Situational Judgment Test 2 (SJT2) x x
> Six Factor Personality Questionnaire (SFPQ) x
> Survey of Work Styles (SWS) x
> Test d'approche et de comportement au travail (TACT 04A) x x
> Test de jugement situationnel 2 (TJS2) x x
> Test de vente COMPASS (TH-VENTE 05A) x x
> Work Personality Index - 2nd Edition (WPI) x x
> Work style assessment 2 (WSA2) x x

Entrevues structurées - basées sur des compétences

Titre Français Anglais

Vérification de références

Titre Français Anglais
> Système de vérification de références en ligne de Y2 (VRY2) x x
> Y2's Online Reference Check System (Y2RC) x x

Habiletés

Habiletés

Cognitive

Titre Français Anglais
> ACER General Select Numerical x
> ACER General Select Verbal x
> ACER Professional Select Numerical x
> ACER Professional Select Verbal x
> Personnel Assessment Form (PAF) x
> Prétest d'habiletés intellectuelles Wonderlic (WPT-Q) x x
> Saville Consulting Swift Analysis Aptitude Range x x
> Saville Consulting Swift Apprentice Aptitude Range x
> Saville Consulting Swift Comprehension Aptitude Range x x
> Saville Consulting Swift Technical Aptitude Range x
> Saville Consulting Swift test d'aptitude - Analyse x x
> Saville Consulting Swift test d'aptitude - Compréhension x x
> SIGMA Performance Index - Sales (SPI-S) x
> Test d'habileté cognitive appliquée au travail (TH-CAT 10A) x x
> Test d'habileté mathématique appliquée au travail (TH-MAT 02A) x x
> Test d'habiletés intellectuelles Wonderlic (WPT-R) x x
> Wonderlic Cognitive Ability Pretest (WPT-Q) x x
> Work Applied Cognitive Ability Test (WAC-AT 10A) x x
> Work Applied Mathematical Ability Test (MAT-AT 02A) x x

Linguistique

Titre Français Anglais
> Exercice de communication écrite anglaise (ECE-AN 06A) x x
> Exercice de communication écrite française (ECE-FR 06A) x x
> Oral Communication Exercise English (OCE-EN 06A) x x
> Oral Communication Exercise French (OCE-FR 06A) x x
> Saville Consulting Workplace English - Customer Service x
> Saville Consulting Workplace English - Healthcare x
> Saville Consulting Workplace English - Hospitality x
> Saville Consulting Workplace English - Office x
> Saville Consulting Workplace English - Operations x
> SIGMA Performance Index - Sales (SPI-S) x
> Test de communication orale anglaise (TCO-AN 06A) x x
> Test de communication orale française (TCO-FR 06A) x x
> Test de français appliqué au travail, version A (TFAT-A 05A) x x
> Work Applied French Test, Version A (WAFT-A 05A) x x
> Written Communication Exercise English (WCE-EN 06A) x x
> Written Communication Exercise French (WCE-FR 06A) x x

Administration

Titre Français Anglais
> Alphanumeric Data Entry Test (ANDET 05A) x x
> Exercice objectif pour le personnel oeuvrant dans des fonctions administratives (EOPFA 04A) x x
> Numeric Data Entry Test (NUMDET 05A) x x
> Objective Exercise for Personnel in Administrative Functions (OEPAF 04A) x x
> Test de dactylographie (TH-DAC 06A) x x
> Test de saisie de données alphanumériques (TH-SAN 05A) x x
> Test de saisie de données numériques (TH-NUM 05A) x x
> Typing Test (TYPING-AT 06A) x x

Professionel

Titre Français Anglais
> Ability to Analyse and Formulate Written Recommendations Exercise (AFWR-AT) x x
> Client Services Test (CLIENT-AT 04A) x x
> Exercice d'habileté à analyser et à formuler des recommandations par écrit (EHAFRE) x x
> Test de service à la clientèle (TH-CLIENT 04A) x x

Gestion

Titre Français Anglais
> Ability Exercise Pro-Fest (PROFEST-AT 06A) x x
> Advantage Points In-Basket (ADVANTAGE-IB) x x
> Air-Sol Agency Ability Exercise (AIRSOL-AT) x x
> Exercice d'habiletés Agence Air-Sol (TH-AIRSOL) x x
> Exercice d'habiletés Pro-Fest (TH-PROFEST 06A) x x
> Exercice d'habiletés Société En Contact (TH-CONTACT) x x
> Exercice de planification stratégique (PG-EPS) x x
> In Contact Company Ability Exercise (CONTACT-AT) x x
> In-Basket Exercise Business Options Inc. (BUSINESS-IB) x x
> Panier de gestion - Option Affaires (PG-OPTIONAFFAIRE) x x
> Panier de gestion - Points Avantages (PG-AVANTAGES) x x
> Strategic Planning Exercise (SPE-IB) x x

Connaissance

Connaissance

Nous développons une multitude de tests de connaissance sur mesure pour différents postes au gouvernements fédéral et provincial, ainsi que dans les secteurs privés.

Contactez-nous

Sélection et talents | Carrière et leadership | Équipe | Santé mentale | Sondages

Retour à la page principale des tests

Libellés : tests de sélection, tests de gestion des talents, test pré-embauche, test identification des talents, test qualités personnelles, test habiletés, test connaissance, test paniers de gestion, paniers de gestion, test styles de travail, test personnalité, entrevues structurées, vérification de références, test habilités cognitive, test habilités linguistique, test habilités administration, test habilités professionel, test habilités de gestion
Derniers Tweets
Derniers blogues
Dernières nouvelles

Nous avons le plaisir d'annoncer l'ouverture d'une nouvelle succursale en mars 2018 à la Superclinique MédiGo (165 Boulevard Saint-Raymond, Suite 212).

Nous avons le plaisir d'annoncer que Dre Julie St-Jacques ainsi que Dre Vanessa Lamy-Landry, psychologues, se sont joint à notre équipe.

Nous avons le plaisir d'annoncer que la Dre Manon St-Pierre, psychologue, se joint à notre équipe.

Nous sommes maintenant fiers partenaires de la Clinique de la Mémoire de l'Outaouais du Dr Richard Bergeron à Gatineau pour des services d'évaluations neuropsychologiques et de psychothérapie.

© 2004-2018 Psychologues Consultants Y2 inc.
Suivez-nous : Blogues Facebook Twitter
Bulletin électronique