Exercice de planification stratégique (PG-EPS)

Ce test n'est pas disponible à des fins de pratique/développement personnel. Si vous désirez en faire l'achat pour embaucher du personnel, veuillez nous contacter.

L'Exercice de planification stratégique évalue la capacité à prendre connaissance d'un grand nombre de données présentée sous forme de rapports, de notes de service, de lettres, d'articles de journaux, etc. Il vise également à évaluer la capacité à décoder l'environnement organisationnel interne et externe, à établir les orientations stratégiques et à proposer un plan d'action visant à résoudre les problèmes dans une perspective à court, à moyen et à long terme.

Strategic Planning Exercise (SPE-IB)
web, papier
3 heures
11
B (qualification et formation requises)
sélection et talents

Rapport disponible

Rapport quantitatif

Dans ce rapport, les résultats sont présentés en fonction de l'échelle d'évaluation suivante :

Excellent (5) : Le candidat répond aux principaux aspects et critères de l'évaluation et ses réponses sont appropriées. Le candidat a surpassé les attentes.

Très bon (4) : Le candidat répond à la plupart des critères de l'évaluation et aucune lacune majeure dans les aspects évalués n'a été notée. Le candidat démontre une performance au-dessus de la moyenne.

Bon (3) : Quelques-uns des critères principaux et secondaires de l'évaluation ont été soulevés. Le candidat démontre quelques lacunes mineures par rapport aux critères évalués.

Faible (2) : Le candidat omet des aspects et des critères de l'évaluation importants. Le candidat présente quelques lacunes majeures et éprouve des problèmes.

Très faible (1) : Le candidat omet la plupart des aspects évalués et présente plusieurs lacunes majeures. Il est incapable de répondre ou ses réponses sont inappropriées.

7
315,00 $
PDF Voir l'échantillon de rapport
Liste des tests psychométriques